wurde in den 80er Jahren von Harrison Owen in den USA entwickelt und seit dem weltweit zur Gestaltung von Veränderungsprozessen auf paritzipativer Basis eingesetzt.

Vier Leitsätze und das Gesetz der zwei Füsse unterstützen die TeilnehmerInnen darin, mit minimaler Struktur und maximaler Selbstverantwortung eine Prozess mit hohem persönlichen Engagement zu gestalten:

• Jede/r ist die richtige Person
• Was immer passiert, ist das Einzige was passieren konnte
• Wenn es anfängt ist die richtige Zeit
• Vorbei ist vorbei

Zu Beginn der Veranstaltung wird die Agenda gemeinsam aus den Themen erstellt, die die TeilnehmerInnen wirklich brennend interessieren. Jederzeit kann dieser Ablauf verändert und aktualisiert werden. In den parallel stattfindenden Workshops wird mit Inhalten gearbeitet, diese weiterentwickelt und Neues kreiert; im gemeinsamen Plenum findet ein bereichernder Austausch zwischen allen statt.